【原标题】田东大刀阔斧招才引智

  今年以来，田东县抢抓毕业生就业和各类人才择业重要机遇，实施更加积极开放的引才举措，大刀阔斧招才引智，“才聚田东”效应突显。

  健全引才机制，以务实措施为人才搭桥铺路。推进人才发展储备中心建设，完善人才工作管理和服务机构设置，优化50个“人才编制池”编制管理，明确管理岗位和专业技术岗位，明确专业技术岗位初、中、高级比例结构。完善人才发展政策，制定急需紧缺人才专业目录，简化人才招聘程序，提升引才条件层次和待遇吸引力，实施引进人才动态调剂使用，构建更具吸引力和竞争力的引才体系。深化校县合作模式，打造县域学生就业实训基地，结合全县需求吸引学生前来实习实践。打通与域外优秀青年人才联络渠道，吸收纳入田东籍在校大学生信息库4849人，谋划实施百名大学生“返家乡”实践活动。加强与高校人才交流，同广西财经学院、广西民族大学等高校建立人才沟通联系机制，畅通高校青年人才“育”“引”渠道。

  摆出主动姿态，以真诚行动推动群英荟萃。开通急需紧缺人才引进“免笔直面”绿色通道，创新使用“人才编制池”对外引才，提高引才的灵活性、针对性和竞争力。广发人才招聘信息于各级人才网站、高校毕业生群和媒体平台，同步开展电话热线、平台答疑等服务，加大人才知晓和参与力度。调动各领域各行业积极性，联合“抱团”赴高校实施人才双选和专场宣传活动，积极“走出去”多点引才。通过线上平台发布公开招聘信息4次，现场推介宣传活动4场，发放宣传手册1000余份，吸引各类人才报名295人，实施笔试岗位4个，免笔试直接进面试岗位11个，有效扩大医疗卫生、教育、化工、物流等专业人才集聚规模。

  注重以才兴业，以优越条件努力实现人尽其才。树立正确用人导向，招聘中注重人才专业能力评估，将人才放在最合适的岗位上。落实人才政策以重才，符合市、县人才政策规定的，能享受多重政策待遇，包括编制保障、政治待遇、生活补助、住房安居等。目前，已享受政策待遇人才5人。实施人才交流以惜才，谋划好高层次人才座谈会，继续选派人才访学研修、挂职锻炼、转岗交流，给予人才充分肯定。筹备专家人才研修培训交流，实施专家人才“传帮带”活动，引导高技能、专业技术、教育、医疗卫生、文化、法律等行业专家人才组团服务基层助力乡村振兴。组织人才评选表彰以爱才，推荐评选专业技术拔尖人才以及五一劳动奖状（章）、劳动模范、先进工作者等，谋划先进典型宣传，发挥人才示范、引领和带动效应。（卢炳舞）