乡村振兴，人才是关键。去年以来，田东县深入实施新时代“人才强县”战略，不断加强人才队伍建设和深化人才服务，为乡村振兴提供有力的人才保证和智力支撑。

  拓宽引才渠道，加强精准引才。聚焦医疗、教育、农技等乡村振兴急需紧缺人才汇智引才，田东县实施“扶贫协作+人才”“校县合作+人才”“双向选择+招才”等模式，引进优秀大学毕业选调生、县外公开选调、急缺紧缺学科教师、乡村振兴工作人员等各类人才597人；培养农村订单定向医学、农业基层技术、农村全科教师和壮汉双语教师定向毕业生41人。实施乡村人才振兴工程，选聘57名乡村科技特派员到田间地头开展指导服务。创新本土人才培养机制，返聘27名“银发专家”，对医疗卫生、教育等领域专业的年轻技术人才开展“传帮带”工作。

  加强合作培训，搭建平台育才。与广西财经学院签署校县合作协议，挂牌设立“广西财经学院大学生政务实习基地”。接收华中科技大学、广西财经学院等高校优秀大学生26人到县开展暑期基层实践活动。广西锋华环保科技有限公司认定为百色市创新技术中心，创建1所技能大师工作室，打造7个“劳模（工匠）讲堂”，挂牌成立1所工匠学校。构建政府、企业、院校三方合作共育技能人才的机制，探索推行新型学徒制培训。全县培育新型学徒制培训基地4个，去年来共培训学徒1000多人，通过“订单式”“双千结对”等培训各类技能型人才1.55万余人。新增致富带头人336人、农村实用人才386人、高技能人才61人。

  优化人才服务，提高保障留才。开展四家班子领导走访慰问高层次专家人才，慰问国家级、区级劳模、先进工作者；组织高层次人才参加健康体检，协调企业中高端人才、急需紧缺人才子女入学60余人。全县认定事业单位为就业见习基地8家，累计吸纳高校毕业生144人，发放就业见习补贴38.1万元；发放乡村教师生活补助资金935.75万元，乡村医生报酬963.75万元，乡村医生生活补助114.11万元。（农思秋 黄智明）