广西水利发展集团（以下简称“集团”）始终重视企业党建工作，通过“组织领航、书记领办、党员领先”等方式，推动基层党建与生产经营深度融合，为集团高质量发展注入强劲动能。

  强化“组织领航” 促进基层党组织发展

  广西水利发展集团通过“五基三化”建设，不断加强党的基层组织建设。目前，集团共有各级党组织30个，2项党建成果分获全国国企党建优秀案例、中国企业文化研究会课题二等奖，1个党建微视频获广西党员教育“八桂先锋”优秀作品。在政治引领上，集团党委严格落实理论学习。2025年开展“第一议题”学习20次、理论中心组学习6次，带动所属29个基层党组织和587名党员依托“三会一课”、主题党日等深化理论武装，确保党中央和上级党组织的决策部署落地到位。在把关定向上，集团修订党组织议事规则，优化党组织前置研究事项清单。2025年，集团党委召开党委会18次，前置研究事项130多项，为企业科学决策奠定了坚实的基础。在战斗堡垒建设上，集团聚焦环北部湾广西水资源配置工程等重大项目，在四个片区建设指挥部成立了临时党支部，创新实施“四航驱动”（党建领航、思想导航、先锋引航、清廉护航）、开展“五联党建”（党建联盟、工作联动、风险联防、廉洁联守、品牌联创）活动，打造“水润环北党旗红”党建品牌，引领工程高质量建设。

  “书记领办”管大局 破解企业发展难题

  广西水利集团党委重视各级党组织书记落实履行职责。推动党组织书记当好企业发展的 “主心骨”、 “领头雁”、“压舱石”。2025年，集团党委领导班子成员下沉到基层企业及项目一线调研指导188次，加强项目建设的统筹协调，解决企业经营发展中的难题。集团实施“书记领办项目”32项，攻克技术攻关、改革攻坚等领域的难点。同时，各级党组织书记狠抓清廉建设，2025年组织明察暗访20次、发送廉洁短信7200条、开展廉洁谈话72人次、进行廉政家访32人次，排查30余个廉洁风险点，出台了《廉洁工程建设“十不准”》。此外，集团常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，慰问党员职工累计超700人次，营造和谐稳定的良好氛围。

  “党员领先”促落实 推动党建工作出实效

  广西水利集团党委坚持发挥党员先锋模范作用”，通过“点、面”、线”的结合发力，推动基层党组织工作落地见效。在“点”的示范上，设立党员先锋岗，激励党员在日常工作中走在前、干在前、争创一流业绩，带头作表率。在“面”的覆盖上，划定党员责任区，确保在关键领域、重点项目都有党员牵头负责，激励职工群众为企业的改革发展做贡献。在“线”的带动上，组建党员突击队，带领广大党员在急难险重的任务中克难攻坚。据了解，2025年，集团各级党组织共设立党员先锋岗80个、重点党员责任区7个、党员突击队10支，开展党员志愿服务19次、“党员亮身份践承诺”活动10余次。

  未来，广西水利发展集团将持续加强基层党建工作，为在‘十五五’期间将集团建设成为‘主业突出、创新领先、治理现代、行业一流’的现代水利企业提供坚强保证。（刘春元）