中医药人才是守护人民健康、推动中医药事业振兴的核心力量。中医药院校承担着为党育人、为国育才、为行业育才的重要使命，毕业生就业质量直接关系基层医疗体系建设和健康中国战略落地。广西中医药大学以党建为统领，深度践行“投资于人”理念，聚焦学生全面成长，推动人才培育与就业服务深度融合。

  党建引领与“投资于人”育人相契合

  党建是就业育人的根本政治保障，“投资于人”是就业育人的核心实践路径，二者价值同源、目标同向、深度相融，共同筑牢广西中医药大学高质量就业育人体系根基。

  党建领航校准育人方向。学校党建工作聚焦“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的根本问题，始终坚守立德树人初心，破除唯去向落实率的片面政绩观。学校坚持以党建铸魂育人，将医德素养、职业担当、家国情怀培育贯穿始终，引导中医药学子跳出狭隘择业思维，主动将个人职业规划融入基层医疗建设、中医药振兴发展大局。

  以人为本激活内生动力。“投资于人”立足学生主体地位，摒弃短期事务化工作思维，聚焦人才长效发展。学校依托校院联动、支部联动的党建工作体系，打破就业指导“大水漫灌”模式，针对中医药专业学生能力短板、择业特点、发展需求开展精准赋能，充分激活青年学子干事创业、成长成才的内生动力。

  组织优势凝聚育人合力。学校发挥党组织统筹协调、资源整合优势，联动校内教学、临床、学工、就业育人力量，对接地方卫健部门、医疗机构、中医药企业、康养机构等校外资源，构建“招生—培养—实训—就业—发展”全链条育人闭环，实现思政教育、专业教学、临床实训、就业服务深度融合。

  精准帮扶守护育人底线。学校依托党建五级包保责任制，重点面向脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生倾斜育人资源，针对性补齐学业、求职、心理等短板，让中医药学子拥有平等就业、建功立业的发展机遇。

  “投资于人”助推就业育人提质增效

  学校立足办学定位与行业育人需求，以党建聚合力、以赋能育新人、以精准提质量，全面落地“投资于人”理念，构建党建引领、全程覆盖、精准施策、协同联动的就业育人新格局。

  党建铸魂，厚植医者初心情怀。学校压实就业工作“一把手工程”，将就业育人纳入党委重点工作和二级学院党建考核，实现同部署、同推进、同考核。将中医药文化传承、医德医风教育、基层行医使命融入思政课堂与主题党日，宣讲基层中医药工作者先进事迹，引导毕业生树立敬佑生命、扎根基层、甘于奉献的择业观。发挥毕业班党支部战斗堡垒作用，设立党员就业先锋岗，以党员带头就业、结对帮扶，营造建功基层、担当作为的良好氛围。

  全程赋能，锤炼专业过硬本领。学校构建四年（五年）一贯制全周期生涯育人体系，前置低年级职业规划启蒙教育，推动专业教育、临床实训、创新创业教育与就业教育深度融合。依托宏志助航计划、就业能力培训基地等平台，针对学生临床实操、求职能力短板开展专项培训。深化书记校长访企拓岗行动，深化校企、校地合作，共建实训就业一体化基地，以医教融合提升岗位适配度，建强复合型专业化就业育人队伍。

  精准帮扶，守护学子成长赛道。学校严格落实“一人一档、一生一策”帮扶机制，组建党员干部、专业教师、辅导员帮扶队伍，为困难毕业生提供岗位推送、学业辅导、心理疏导、政策落地一站式服务。精准落实求职补贴、基层就业学费补偿等惠民政策，延伸就业服务链条，持续跟进离校未就业学生发展，实现从短期兜底帮扶向长期职业赋能转变。

  协同聚力，构建全域育人格局。学校将就业育人纳入基层党支部“我为群众办实事”常态化工作，依托教师党支部专业优势，对接行业需求反向优化人才培养方案。深化校地党建联建，搭建中医药人才供需对接平台，打通人才培养与岗位需求双向反馈通道。优化就业评价体系，摒弃唯去向落实率导向，将医德素养、专业能力、岗位适配度、用人单位评价、长期发展成效纳入考核，树立以人为本、质量为先的科学育人导向。

  育人之本，重在赋能成长；就业之要，贵在长远发展。广西中医药大学始终坚持党建引领，深耕“投资于人”育人理念，凝聚全方位育人合力，跳出事务化工作思维，聚焦学生全面发展与行业长远需求，持续培育医德高尚、技术精湛、甘于奉献的中医药人才，引导青年学子扎根基层、深耕主业，为中医药事业传承创新、健康中国建设注入持久青春动能。（丁天全 杨删）