浦北县劳动和社会保障局副局长龙润福近来正干着一件似乎与本职工作“不符”的事：他负责劳务输出，原来考虑的是把富余劳动力向外转移；现在，则在费尽心思把高素质的劳动力留下来、并到外地把优秀的务工者和创业者引进来。

    过去是劳务输出大县的浦北，“随着工业企业和农业产业化的快速发展，县内的部分企业也出现了民工荒。”今年以来，县劳动和社会保障局分管就业工作的领导就非常“烦恼”：去年引进的总投资4670万元的古越大酒店；投资8200万元的浦北县新科药品包装有限公司；投资5500万元的浦北县南洋酒业的有限公司；计划投资4.5亿元的广西浦北金海环保科技有限公司和总投资1.1亿元的“越州人家”房地产开发公司等五个重大项目保守估计需要2000余名高素质员工。有2个项目在今年初试产，1月就开始忙着招人。针对一些企业招工难现象，2月29日，浦北县“再就业援助活动暨农村人才大型招聘会”在县城隆重举行，来自县内外60多家民营企业集中现场招聘员工。招聘会上，全县共有5000多人参加了应聘，3000多人签订了意向合同。来自该县缺工较多的泉水天马烟花厂、南弘烟花厂、泉通花炮有限公司、泉水英联烟花厂、桂合丝厂等5个企业在劳动和社会保障局的牵线搭桥下招聘到了200多名员工进厂；地处县城的广西伯安瓷业有限公司也只招到了356人。招到的人员离这些企业的用工需求还差很远。

    为解决全县民营企业民工荒的问题，浦北县于2007年出台了浦政办发〔2007〕27号《关于帮助天马烟花厂等五个企业招聘员工进厂务工的通知》的文件，要求全县县直单位和乡镇都要在当年的3月1日至3月16日在全县范围内帮助泉水天马烟花厂等五个企业开展招工工作，帮助企业解决用工难的问题。去年，浦北县还组队到百色、河池、凭祥和云南、贵州等边远地区为外来企业招收员工，共招录外来务工人员1960人，缓解了160多家民营企业的用工问题。目前，该县共有外来务工人员5100多人。

    为使外来企业不因出现民工荒而不安心在浦北发展，浦北县使出三招：挽留、引进、培养。今年春节前，全县261个村（社区）人才创业工作分站，大张旗鼓呼吁有为青年留在本县发展。3月底，县领导带队前往广州、深圳、东莞、小榄等地慰问流动党员，号召外出务工优秀者返乡就业创业。同时，加大职教力度和多渠道开设农村人才培训班，促使农村人才有效转移。县一职校校长陈全芬介绍，今春该校就面向浦北县工业集中区进驻企业的工种增设“药学制剂”专业，以后还将根据进驻企业的工种开设各种对口专业。今年以来，该县共举行下岗职工和农村人才转移培训班28期，培训计算机专业409人，厨师专业318人，电工专业81人，创业专业253人，茶艺专业250人；香蕉、柑桔、辣椒、马铃薯、蚕桑、养猪、养鱼、养鸡鸭等专业1718人。

    目前，该县投资8200万元的浦北县新科药品包装有限公司的300多名高素质员工经培训后安排上岗工作。在广东务工的很多年青人，也表示了回乡的强烈愿望，已有上百人报名求职。（黄福兴 吴丽梅）