7月14日上午,高新七星区毛塘路社区迎来了一批特殊客人,他们是全区各市老干部局局长,他们的任务是通过实地走访,了解和掌握桂林市老干部社区化管理服务的有关情况。当天,全区老干部局长会议在桂林召开,学习和推广桂林市利用社区资源深化离退休干部管理服务工作的经验,是会议的一项重要内容。

    据了解,目前桂林市有离退休干部近6万人,其中离休干部有1788人,平均年龄81岁,生活自理能力趋弱、长期生活不能自理的离休干部和经常住院的离休干部占总数的31%,且这一数据正在逐年加大。从2008年起,市委老干局充分挖掘社区资源,强化社区服务功能,逐步建立健全了以社区为依托、家庭为基础、单位为主体、党委和政府有关部门为保障的“四位一体”老干部服务模式。各城区加强了社区硬件设施建设,经常举办各种学习活动,为老干部就近学习提供便利；以街道办为单位,结合自身特色积极开展社区文艺演出,让老干部就近参加文体活动；依托社区居家养老服务中心,让老干部就近得到关心和照顾；各社区搭建平台,积极引导和鼓励老干部根据自愿量力的原则,发挥自身优势参与社区建设,让老干部就近发挥作用。老干部管理服务的社区化,为老干部老有所养、老有所乐、老有所为提供了更多的平台和载体。

    自治区党委组织部副部长、老干部局局长黄学权号召全区各市学习借鉴桂林的经验和做法。他指出:“桂林市发挥社区资源优势,深化离退休干部管理服务工作,走出了一条老干部养老管理服务社会化、多元化的新路子,其工作经验值得借鉴,改革创新精神值得学习。”

    市委常委、组织部部长潘永建出席会议并致辞。(赵忠洪)