昭平县以开展“组工干部下基层”活动为契机，广泛深入开展谈心谈话活动，取得成效明显。今年6月以来，该县组织部门领导开展各类谈心谈话408次，现场答复问题200个，确定整改措施31条，征求梳理意见建议36条。

    形式上突出“活”。在谈心谈话前，组织部门根据谈话对象的职业特征、年龄性别、个别条件等各方面因素，研究提出“启发式、鼓励式、诫勉式、慰问式、互动式、家常式”等六种参考谈心谈话方式，提高谈心谈话的针对性和成效。如今年10月对近年来该县发展党员计划落后而导致基层党组织功能弱化的15个行政村党支部书记和包村干部进行了专门集体诫勉谈话，起到了很好的鞭策激励作用。

    内容上突出“实”。谈心谈话的内容，主要围绕基层干部对组织部各项工作的意见建议，干部自身存在的思想、工作、生活上的问题等展开谈心谈话，明确了“三个谈三个不讲”：一是谈学习工作，不讲不着边际的话。二是谈成绩和不足，不讲模棱两可的话；三是谈实事问题，不讲过激的话。这种办法既解决了问题，更增进了团结。

    范围上突出“广”。为提高谈心谈话对象的覆盖面，该县组织部门找谈心谈话的对象不但有全县各乡镇和县直各单位的领导，还包括人大代表、党代表、政协委员和生活困难党员以及有怨气、有情绪、闹矛盾的党员干部，认真耐心的倾听他们的心声，帮助化解心中的疑问和结症。 (卢定仁)